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新浪体育重播: 人力成本分析與管控

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  • 開課時間:2020年01月15日 09:00 周三 已結束
  • 結束時間:2020年01月15日 17:00 周三
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 周老師
  • 課程編號:402912
  • 課程分類:采購管理
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  • 收藏 人氣:489
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402910 上海市 周老師 2020-08-19 09:00 ¥3500元 點擊報名
402914 北京市 周老師 2020-09-16 09:00 ¥3500元 點擊報名
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培訓受眾:

有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理,分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),薪資福利經理(主管、專員)、工會負責人、企業法律顧問。

課程大綱:

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第一部分: 如何進行人力成本預算和控制

1.???? 人力成本構成分析

案例分享:通過某一崗位的投入產出比,導出人力成本的核算方法及正確思維模式。

1.???? 標準分類法:獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本

2.???? 按預算內容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費用

3.???? 按管控要求分:固定成本VS變動成本;有效成本VS無效成本

4.???? 人力成本分析指標介紹

頭腦風暴:如何將固定成本變成變動成本?如何降低無效成本?

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2.???? 人力成本總額預算及控制方法

???? 管控基?。鶴齪媚甓熱肆Τ殺駒に?/p>

案例分享:如何圍繞組織目標做好人力成本預算

???? 歷史數據推算法

???? 定崗定編寫推算法

???? 綜合推算法

???? 外部比較法

???? 損益臨界推算法

案例演練:1)、通過某企業的具體數據,計算人力成本總額標準。

????????? 2)、通過同行幾家企業的一些人力成本數據分析,小組討論人力資源解決方案

第二部分: 新環境下的有效降低人力成本的籌劃方案和思路

1.???? 如何在頂層設計層面管控人力成本

2.???? 如何在組織設計層面管控人力成本(定崗定編定員及費用控制)

3.???? 如何在用工模式選擇上管控人力成本(靈活用工方式的選擇)

4.???? 如何在招聘選拔層面管控人力成本(一次選對人才)

5.???? 如何在人才培養與開發上管控人力成本(投入產出比最大化育出人材)

6.???? 如何在薪酬績效層面管控人力成本(如何最大化激勵員工、留住人財,產出高績效)

???? 如何在人才保留層面管控人力成本

7.???? 如何應對新稅社政策,在陽光下運行,減少隱性成本

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頭腦風暴:人力成本偏高時調整的策略和方法

???? 正向降低法

???? 反向降低法

???? 比較降低法

培訓師介紹:

 
? 實戰派資深人力資源管理專家
? 上海社科院勞動關系中心特約講師
? 清華大學中旭管理學院特聘講師
? 阿里巴巴百家講壇特聘講師
? 國家電網高培中心特聘講師
? 浙江大學繼續教育學院特聘講師
? 上海交大安泰管理學院特聘講師
? 上海陸家嘴人才港特聘講師

周老師具有18年中外資大型企業人力資源管理經理,曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經理、培訓經理、人力資源總監、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務。
18年職場實戰經驗,從操作層到執行層再到決策層,能夠站在老板角度看中層,站在經理位置看員工,站在員工角度看管理層,課程里跟公司各層級人員能快速達成一致的認知,直接解決職場工作中的各種困惑與疑難。

本課程名稱: 人力成本分析與管控

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授課內容與課綱相符00%

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